- CONOCER LA RELACION EXISTENTE ENTRE LA PRECARIEDAD LABORAL Y EL CONTEXTO DE CRISIS FINANCIERA GLOBAL EN EL QUE ESTAMOS INMERSOS.
Estudiando la relacion existente o la forma en la que a podido influir el contexto de crisis gobal en el que nos encontramos inmersos en las formas de empleo o mas concretamente en las formas de empleo precario en la sociedad moderna y mas especificamente en la sociedad andaluza, podemos decir que como conclusión principal presentamos que:
El contexto de crisis financiera economica global en el que se encuentran las sociedades modernas hoy en dia ha producido un aumento sustancial en la precariedad laboral y en sus consecuencias.
Asi podemos decir que la situacion economica esta modificando por completo el ambito laboral, volviéndolo inaccesible e inestable, hasta el punto de que esta cambiando los valores y conportamientos de la sociedad, arrastrada por las grandes empresas multinacionales y sus " jefazos " capaces de determinar por completo las vidas de la mayoria ,viendo asi como la estructura institucional está desrregulando el mercado de trabajo con el fin de liberalizar la economía; los sindicatos pierden peso politico, la modificación de los tipos de contrato trabajo priorizando los intereses de las empresas y olvidando a los trabajadores, y haciendo que estos cada vez den mas y pidan menos, convirtiendolo en la mejor de las posibles legitimaciones que las empresas podrian desear.
-MOSTRAR LA PRECARIEDAD LABORAL COMO UNO DE LOS ELEMENTOS FUNDAMENTALES EN LA CONSTRUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES SOCIALES EN EL CONTEXTO DE CRISIS.
En cuanto al segundo de nuestros objetivos, podemos decir que la exclusión social por causa de la carencia o pérdida del empleo es una de las regularidades características de esta sociedad. Constituye un requisito previo a la inserción social la posesión de estabilidad en el desempeño de un trabajo reconocido socialmente e, incluso, aunque esta relación es biunívoca, el tipo de empleo y su remuneración colaboran a definir el estrato social al cual pertenece un individuo.
No obstante, la inserción social y, principalmente, la pertenencia a estratos sociales altos facilitan la integración laboral o la vuelta al empleo, en aquellos casos en que se haya perdido. Aquí radica el fundamento circular de la propuesta de la renta mínima, incluso, para la inserción laboral, toda vez que ésta es decisiva en los fenómenos de exclusión social.
Los trabajadores desempleados realmente y aquéllos otros que son empleados precarios de forma involuntaria tienen las características propias de los excluidos sociales, es decir, las de las personas que no acceden a los mecanismos básicos de integración social: seguridad material, acompañada de vínculos sociales con los demás y con el entorno social (vivienda, salud, garantías de ingresos, acceso a los servicios sociales y, efectivamente, a los derechos políticos y económicos), o que acceden a éstos de una forma tan insegura o precaria que no logran entrar definitivamente en estos vínculos de relación (sindicación, estatus social derivado del empleo cualificado y bien remunerado, representatividad social, derechos laborales)-AVERIGUAR POSIBLES SOLUCIONES A LA PRECARIEDAD LABORAL EN EL ACTUAL CONTEXTO DE CRISIS. ( lineas de investigacion futuras )
A la hora de proponer soluciones o nuevas lineas de investigacion acerca del tema de estudio, tenemos que decir que nos hemos encontrado con muchas dificultades por la actualidad del tema elegido asi como por su complejidad y constante cambio, que a imposibilitado en cierto modo, la obtencion de información o datos concretos fiables, asi como la obtención de unas conclusiones especificas, puesto que nos encontramos con que la precariedad laboral en tiempos de crisis en España, es un echo que aún se está produciendo y desarrollando hoy por hoy.
Además la forma de llevar a cabo el proyecto, por su organización tanto temporal como de tareas, nos ha dificultado aún más si cabe la consecución de nuestros objetivos.
Aun asi tras reflexionar bastante sobre un tema que hoy por hoy ni siquiera los que tienen capacidad para hacerlo se muestran cercanos a posibles soluciones, nos gustaria comentar alguna posible solucion o posible futura linea de investigacion para combatir la lacra social de la precariedad laboral. Proponemos una forma de trabajo que integre el ocio y el trabajo en un mismo concepto. Una forma de cambiar la concepción tan negativa que existe de una parte de las partes tan importantes de nuestra vida como es el el trabajo, nuestra ocupación, que también conforma nuestra identidad y nuestra forma de vivir. La cuestión ya no es la redución del tiempo de trabajo sino su reordenación, vinculándolo con el ocio activo.
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